Ja, ik werk dus door tot aan de bevalling
Als, of laten we uitgaan van wanneer, het Australische parlement voor 1 januari 2011 een nieuwe wet voor betaald zwangerschapsverlof aanneemt, is de Verenigde Staten het enige overgebleven Westerse land dat enkel onbetaald verlof aanbiedt.
Anders gezegd, van de 168 landen die laatst werden onderzocht in een studie van Harvard University, boden slecht 5 landen geen enkele vorm van betaald zwangerschapsverlof aan. Dit waren Swaziland, Lesotho, Papoua Nieuw Guinea en, Australië en de VS.
Dit betekent dat allerlei andere landen waarvan u het misschien niet zou verwachten best goede verlofregelingen aanbieden.
Zomaar een willekeurig rijtje:
Senegal – 14 weken / 100% van het salaris
Afghanistan – 90 dagen / 100% van het salaris
Bulgarije – 1 jaar / 100% van het salaris
Myanmar – 12 weken / 66.7% van het salaris
Irak – 62 dagen / 100% van het salaris
Bangladesh – 16 weken / 100% van het salaris
Kijk, het is natuurlijk de vraag of vrouwen in deze landen kunnen werken op de manier die zij willen en in de baan die zij willen, maar daar gaat het vandaag niet om. Ze krijgen namelijk in ieder geval wel zwangerschapsverlof.
Hoe zit het dan in de VS?
In 1993 is tijdens Bill Clinton’s presidentsschap de Familiy Medical Leave Act (FMLA) ingevoerd. Deze wet garandeert iedereen werkzaam voor een bedrijf met meer dan 50 werknemers het recht op een maximum van 12 weken onbetaald zorgverlof per jaar. De garantie is een baangarantie, wat betekent dat er tijdens deze twaalf weken niemand anders aangenomen mag worden (behalve ter vervanging) om de werkzaamheden te verrichten.
Sommige staten hebben deze wet ook verplicht gesteld voor kleinere bedrijven, en in vijf staten zijn werkgevers verplicht een short term disability verzekering aan te bieden aan hun werkgevers, zodat de verzekering tijdens de twaalf weken onbetaald verlof eventueel een gedeelte van het salaris van de werknemer kan betalen. Sommige werkgevers, waaronder die van mij, bieden werknemers zelf de keuze voor een short term disability verzekering aan.
Helaas is short term disability meestal geen vetpot. Voor een vaginale bevalling staat medisch gezien een standaard maximum van zes weken verlof, waarvan de eerste twee niet gedekt zijn door de verzekering.
Concreet betekent dit alles voor mij, dat ik, net als tijdens mijn eerste zwangerschap, als het goed gaat ook deze keer doorwerk tot aan de bevalling. Vervolgens neem ik twaalf weken onbetaald verlof, waarvan ik in de derde, vierde, vijfde en zesde week 75% procent van mijn salaris krijg uitbetaald.
Er zijn natuurlijk grote, vaak Europese of Aziatische, multi-nationals waar betere betaalde verlofregelingen zijn, maar over het algemeen is mijn situatie een gangbare situatie voor de meeste Amerikaanse vrouwen.
Dus, langs deze weg wil ik het nog eenmaal duidelijk maken aan al mijn familie, vrienden, bekenden, lotgenoten, en loglezers en lezeressen.
NEE, ik ben nu nog niet met verlof! En als alles goed gaat, ga ik ook niet volgende week met verlof. Pas op het moment dat ik bel, email, sms, tweet en log over de geboorte, en u foto’s kunt bekijken van ons nieuwe nageslacht, pas dan is mijn verlof begonnen.
op 27 May 2010 om 10:18
Goh…..dat is dan wel weer balen zeg! Had er eigenlijk geen idee van, maar ja de ziektekosten verzekering is toch ook heel anders (lees duur) in Amerika.
op 27 May 2010 om 11:11
Heel jammer dat je niet zoveel vrij krijgt na de bevalling. Je bent vergeten Canada te noemen, hier krijgen wij 1 jaar Employment Insurance, wat betekent plus/minus 66% van je salaris. Ik heb er geen gebruik van kunnen maken, maar onze kinderen wel. Mijn schoondochter heeft toen 8 maanden genomen, en mijn zoon de andere 4 maanden (in de zomer zodat hij soms kon golfen!). Wel fijn dat de vader ook vrij kan nemen, hij kan dus heel goed wennen aan de baby. In dit geval was het een tweeling, dus ze waren allebei heel erg druk.
Ik schrijf niet zo vaak naar je blog, maar lees het wel steeds, en vind de verhalen erg leuk.
Ik wens je veel geluk met de nieuwe baby, natuurlijk ook Kobus en de melkboer.
op 27 May 2010 om 11:24
http://mamarije.blogspot.com
Pfff, petje af voor je! Ik wens je heel veel sterkte met de laatste loodjes de komende weken.
Hopelijk heb je niet te veel last van hersenverweking en navelstaarderij… Ik deed echt niet veel de laatste weken voor mijn bevalling(en). Of houd je baas daar wel enigszins rekening mee? k bedoel, van optimaal presteren is volgens mij pas tijdens de bevalling pas weer sprake
op 27 May 2010 om 11:32
http://www.kobusenco.com
@Niek, het hangt denk ik niet alleen samen met de ziektekostenverzekering. De overheid en werkgevers zijn gewoon meestal niet bereid om mee te betalen aan dit soort verlofregelingen.
@Ida, wat leuk dat je reageert! ik wist inderdaad wel dat Canada ook goede regelingen had, wat een luxe zeg. Misschien toch maar eens verhuizen, zo ver weg is dat niet van hier…
@MaMarije, ach ja, maar hersens zijn altijd redelijk verweekt, daar zijn ze hier aan gewend.
Nee, zonder gekheid, ik werk nog aan twee best leuke projecten en heb die echt rondom mijn zwangerschap gepland. Vorige keer bij Kobus heb ik tot 41 weken en 3 dagen nog gewerkt, en het ging eigenlijk best goed. Ik vind het autorijden (ongeveer 40 minuten) nog het vervelendste, want daarbij moet ik echt opletten aan het eind van de dag.
op 27 May 2010 om 11:46
http://www.laurapics.nl
WOW, respect hoor! Zwanger zijn lijkt me al zwaar, laat staan tot aan het eind doorwerken. Wish you luck!
op 27 May 2010 om 12:57
http://jelleke.punt.nl/
Pfieuw. Tja, daar is het dan gewoon maar ik vind het heftig klinken hoor. Maar dan realiseer je je toch maar weer dat we hier best verwend zijn. Sterkte met doorwerken!
op 27 May 2010 om 13:23
http://natasjavertelt.blogspot.com
Tja, wat dat betreft woon je dan weer in een derdewereldland
. Of nee, want daar krijgen ze wel betaald zwangerschapsverlof.
Maar even serieus: het lijkt me best zwaar om tot de bevalling door te werken!
op 27 May 2010 om 14:13
Ik denk dat zwangerschapsverlof juist vrouwen achterstelt op de arbeidsmarkt. Voor een werkgever is het heel makkelijk.
Bij een een man en vrouw met dezelfde kwalificaties voor een baan kiezen ze voor de man. Dit is geen discriminatie het is gewoon een kosten baten afweging. De kans bestaat dat de vrouw zwangerschapsverlof moet opnemen en dit kost werkgevers gewoon geld. Met mannen hebben ze dit risico niet en de man geniet dus de voorkeur.
Het erge is dat je in Nederland VERPLICHT bent 4 weken verlof te nemen. Laat de keuze over aan de vrouw zou ik zeggen.
op 27 May 2010 om 14:59
http://dewereldvolgensjoeltje.blogspot.com
Nou vraag ik me toch een beetje af wat het voorstelt om in Bangladesh 100% salaris te krijgen? Wat zou dat zijn, een kwartje per week?
Maar all creeeezyness on al small stick natuurlijk, doorwerken tot aan de bevalling, pff.. ik moet er niet aan denken. Ik moet niet eens denken aan doorwerken tot m’n verlof man, ik kom tegenwoordig kruipend en gebroken uit m’n werk. Of wat zeg ik: ik kom de auto ineens niet eens meer goed uit. Dus. Tja. Sterkte!
op 27 May 2010 om 15:08
http://www.kobusenco.com
@Laura, thanks!
@Marielle, naast dat het een maximum van twaalf weken is, is het natuurlijk vooral het inkomen dat in Nederland een stuk beter is.
@Natasja, ik voel me behoorlijk goed, dus tot nu toe gaat het prima.
@Bas, ja je hebt natuurlijk wel een punt, en ik ben helemaal voor keuzevrijheid van de vrouw. Het grootste probleem hier is dat er dus voor veel vrouwen geen enkele financiele compensatie is, terwijl ze met verlof zijn. En hoewel wij dat financieel wel trekken, ligt dat natuurlijk voor sommige mensen wel anders. Ook wanneer je een gecompliceerde zwangerschap dan wel bevalling hebt, ben je hier dus vooral financieel veel minder goed beschermd.
@Joeltje, zoals ik al zei tegen MaMarije, het autorijden, vooral naar huis terug, vind ik ook niet echt tof meer. Verder zie ik wel hoe het gaat, nu voel ik me nog prima, mocht het straks minder gaan, dan moet ik gewoon eerder stoppen. Het nadeel is alleen dat ik dan ook weer eerder moet beginnen en ik wil natuurlijk zo lang mogelijk bij de beeb thuis zijn.
op 27 May 2010 om 16:07
http://nederlandseamerikaan.blogspot.com
Hier nog een, die tot iedere bevalling doorwerkte. Vond ik eerlijk gezegd niet zo erg. Gelukkig kreeg ik alle drie de kinderen, terwijl ik werkzaam was bij Amer. Express (8 wkn betaald verlof), want de werkgever daarvoor (voor FMLA ook nog) gaf absoluut geen verlof. Een collega zat daardoor binnen twee (!) weken na haar bevalling alweer aan haar bureau. Ik vind het ook heel erg, dat er na de FMLA niets meer is gedaan om betaald zwangerschapsverlof, tenminste voor de medische 6 weken, verplicht te stellen.
op 27 May 2010 om 16:19
http://kleinkikkertje.blogspot.com
Als je geen bikkel bent in de USA, dan word je het wel zodra er een beebje in je buik huist! Mijn hemel.
Gekke Amerikanen ook. Stom ook. Echt wel.
Zo. En nu duik ik mijn nest in. Want ik ben retemoe. En bijna 37 weken. Nog even!
op 27 May 2010 om 16:38
http://www.kidsvaessen.punt.nl
Petje af hoor!
Moet wel zeggen dat ik het fijn had gevonden zelf te mogen kiezen wanneer ik met verlof zou gaat, want dan zou ik inderdaad ook pas 1 week of zo ervoor gestopt zijn, maar goed bij nummer 2 en drie ben ik na 4 weken weer begonnen met werken maar meer in eigen belang.Maar vergeleken bij jullie hebben we hier niets te klagen. Hoop dat alles goed gaat! Geniet in ieder geval van de laatste weekjes.
op 27 May 2010 om 20:35
http://kobusenco.com
@Petra, 2 weken is wel heel erg zeg. Ik heb een collegaatje die laatst na ruim vijf weken weer aan de gang ging.
Ik vind zelf trouwens het doorwerken ook niet zo erg, ik hou het tot nu toe in ieder geval prima vol.
@Klein Kikkertje, joh, ik ben zo´n bikkel, dat weet je nog maar half…
Maar serieus, als ik in jouw situatie zat, had ik echt niet geweten wat ik zou moeten doen. Waarschijnlijk had ik ontslag moeten nemen dan wel gekregen…
@Kids Vaessen, je hebt volgens mij, net als ik, best goede zwangerschappen en bevallingen, dat maakt het een stuk makkelijker. Tot nu toe gaat het prima hier, dus we zullen zien…
op 28 May 2010 om 07:32
http://santenkraam.punt.nl
Tjonge, ik hield het in alledrie mijn zwangerschappen niet vol tot ‘t verlof. Doorwerken was volkomen onverantwoord en onmogelijk geweest. Maar goed dat ik niet in Amerika woon. En voor jou, oh joh, ik wens je sterkte. Ik hoop maar voor je dat ook ‘t laatste restje zwangerschap en je bevalling zonder complicaties verlopen.
op 28 May 2010 om 09:42
http://k-meel.blogspot.com
Dan zit ik hier in Engeland toch beter! Je krijgt hier een jaar verlof, hoeveel daarvan betaald is hangt af van je secundaire arbeidsvoorwaarden. Het wettelijke minimum is dacht ik 9 weken, daarna gaat het omlaag naar een % van je salaris. Maar de meeste bedrijven bieden wel meer. Ik heb een zeer riant pakket, ik krijg 9 maanden lang 100% salaris. Dat is wel bovengemiddeld, veel bedrijven gaan na een aantal maanden naar 66% of 50%.
En pff, doorwerken. Ik zou het niet kunnen. Ik hoorde van een Australische vriendin dat het merendeel overigens de eindstreep niet haalt en zich op een gegeven moment ziek meldt…
op 28 May 2010 om 09:53
http://www.toaske.web-log.nl
Nah, ik vind dit toch wel vooroorlogs (en welke oorlog, dat weet ik nog niet zo goed, ik denk die van 1778 of zoiets). Succes in ieder geval.
op 28 May 2010 om 18:48
http://www.creatiefmetquirk.wordpress.com
Wat bizar! Daar had ik dus echt geen flauw benul van. Nee maar, I’m shocked, echt! Hoe kan dat nou dat ze daar geen goeie regeling voor hebben in de Joe es of ee? Ik hoop in ieder geval dat alles goed gaat tot aan je bevalling, zodat je daarna nog zo lang mogelijk thuis kunt blijven. Succes!!
op 28 May 2010 om 21:22
http://www.vandijkjes.punt.nl
Ik stond ook helemaal verbaasd toen wij hier kwamen ik er achter kwam hoe slecht dergelijke dingen voor vrouwen geregeld zijn. met ziekte trouwens net zo. Meeste mensen krijgen niks als je een paar weken ziek bent. ik had geluk een goeie werkgever te hebben anders was ik ook gewoon 3 weken zonder pay check.
En wat te denken van vrouwen die net als ik een moeilijke zwangerschap hebben en vroeg moeten stoppen met werken. en dan nog een keizersnee erbij. gelukkig was ik toen in Nederland. Hier is het inderdaad zeer belabbert geregeld voor vrouwen.
gr petra
op 29 May 2010 om 08:46
http://landvanli.nl/blog
Heej, je hebt mijn give-away gewonnen! Kom je even bij me kijken?
op 29 May 2010 om 13:32
http://wondelgijn.web-log.nl
Tjonge…. dat is wel even iets anders dan hier in Nederland! Hoewel het in ‘mijn tijd’ (hoor, hoor, wie het zegt!) je nog 6 weken voor en 6 weken na de bevalling kreeg. Beviel je later, dan had je geluk. Beviel je eerder, dan had je dikke pech…
Doe je wel rustig aan??
op 29 May 2010 om 17:07
http://www.meesenlieve.com
R.E.S.P.E.C.T. Ik ben tien weken voor de bevalling noodgedwongen gestopt. Dat is dan eerst ziektewet. Hoe doen Amerikaanse vrouwen met heftige bekkeninstabiliteit dat?
op 29 May 2010 om 20:43
http://www.kobusenco.com
@Sanneke, ik hoop het ook. Ik vind het nu zeker wel iets zwaarder dan bij de zwangerschap van Kobus.
@Karien, ik ken hier best wat mensen die het wel halen hier. Maar eerder stoppen gebeurt ook hoor. Het betekent gewoon dat je weer sneller aan het werk moet nadat de baby is geboren, en dat is ook niet tof natuurlijk.
En hmm, misschien moeten we toch naar Engeland verhuizen binnenkort…
@Toaske, haha. Ik vraag me af hoelang zwangerschapsverlof in Nederland bestaat, ik zal het eens nazoeken.
@quirk, daarom schrijf ik dit logje he. Om jou te shocken.
@Petra, stiekem denk ik ook weleens dat ik beter in Nederland zwanger had kunnen zijn. Dat had in ieder geval financieel best een verschil gemaakt…
@Wondelgijn, ik doe mijn best!
@Maaike, ja dan zit je dus onbetaald thuis. En dat is niet tof natuurlijk.
op 30 May 2010 om 05:40
http://www.independer.nl/autoverzekering/intro.aspx
Ben er werkelijk verbaast van hoe sommige dingen zo krom geregeld zijn..
op 30 May 2010 om 07:28
ik ben 4 weken voor die tijd gestopt. Het ging toen nog wel, maar ik kan me voorstellen als je net als ik een beroep hebt waarin je de hele dag moet staan/lopen dat doorgaan tot aan de dag voor je bevalling erg moeillijk is. Ik kon echt de laatste 2 weken nauwelijks meer lopen, dus dan kan ik ook niet werken. En dan heb ik verdet een makkelijke zwangerschap gehad.
op 30 May 2010 om 16:23
http://www.creatiefmetquirk.wordpress.com
Haha! Ja het lukt je ook bijna elke keer.
op 31 May 2010 om 10:01
http://www.braziliaansetekst.web-log.nl
Ik heb recht op vier maanden zwangerschapsverlof – 100% betaald. En als je voor de Braziliaanse overheid werkt heb je recht op 6 maanden.
Het is hier ook gebruikelijk om tot de bevalling door te werken (niet verplicht overigens). Ik heb nog 9 dagen vakantiedagen staan die ik voor de bevalling opneem (ja, een bevalling wordt hier gewoon gepland) en daarna dus de vier maanden. Ben de hele zomer vrij! Als ik zou willen kan ik mijn vakantiedagen (30) van 2011 nog aan mijn verlof vastplakken, maar ik denk niet dat ik dat doe. Heb liever nog wat dagen over na mijn verlof.
op 31 May 2010 om 13:59
http://repel.wordpress.com
Eigenlijk is het bizar en schokkend. Ik hoop dat je het nog een beetje red, want wanger van een tweede is andere koek dan van de eerste.
Maar Amerika blinkt in wel meer dingen uit. Ook zo’n beetje het laatste westerse land met de doodstraf.
Raar land….maar toen ik er was genoot ik met volle teugen. Raar land.
op 31 May 2010 om 14:50
http://www.kobusenco.com
@Nicolet, nou precies! Ik zie hier soms die meiden bij de kapper of in de bediening en dan vraag ik me echt af hoe ze dat volhouden…
@quirk,
@Rian, he joh, wat zeg je nu? Jij ook zwanger? Ik miste je logjes al zo, maar je bent gewoon lekker aan het broeden…
Gefeliciteerd. En ja, ik geloof gerust dat het heel anders is in Brazilie.
@Repel, het is zeker soms een heel raar land. En ja, ik vind de tweede zwangerschap ook wel iets andere koek dan de eerste.