Comments on: In het zweedt des aanschijns? http://www.kobusenco.com/2010/05/20/in-het-zweedt-des-aanschijns/ Thu, 09 Feb 2012 21:22:08 +0000 hourly 1 http://wordpress.org/?v=3.3.1 By: dixiechick http://www.kobusenco.com/2010/05/20/in-het-zweedt-des-aanschijns/comment-page-1/#comment-4423 dixiechick Mon, 24 May 2010 11:16:23 +0000 http://www.kobusenco.com/?p=1637#comment-4423 Bij ons is hier wel eens doodleuk tegen een medewerker gezegd dat maternity leave geen optie was, omdat er geen faculty members waren om haar colleges over te nemen. Hoe dat is afgelopen weet ik niet, maar ik heb zo'n gevoel dat dat echt niet mag. Wel weet ik dat het University System of Georgia en haar scholen geen betaald zwangerschapsverlof aanbiedt. We weten natuurlijk allemaal dat vrouwen uberhaupt niet moeten werken, en als ze dat dan zo graag willen, dan moeten ze natuurlijk helemaal niet rekenen op enige clementie als ze dan ook nog zwanger worden. We zijn hier in "the south" hoor...Tssk. ;) Bij ons is hier wel eens doodleuk tegen een medewerker gezegd dat maternity leave geen optie was, omdat er geen faculty members waren om haar colleges over te nemen. Hoe dat is afgelopen weet ik niet, maar ik heb zo’n gevoel dat dat echt niet mag. Wel weet ik dat het University System of Georgia en haar scholen geen betaald zwangerschapsverlof aanbiedt. We weten natuurlijk allemaal dat vrouwen uberhaupt niet moeten werken, en als ze dat dan zo graag willen, dan moeten ze natuurlijk helemaal niet rekenen op enige clementie als ze dan ook nog zwanger worden. We zijn hier in “the south” hoor…Tssk. ;)

]]> By: Cisca http://www.kobusenco.com/2010/05/20/in-het-zweedt-des-aanschijns/comment-page-1/#comment-4409 Cisca Sat, 22 May 2010 21:37:19 +0000 http://www.kobusenco.com/?p=1637#comment-4409 @Petra, ja dat klopt, maar FMLA is officieel geen ouderschapsverlof zoals in Nederland. FMLA mag opgenomen worden rondom een zwangerschap en bevalling, adoptie, en voor medische zorg van een kind/ouder etc. Ik mocht, aldus mijn werkgever, geen FMLA opnemen in het tweede levensjaar van Kobus om 'gewoon' een dag in de week voor haar te zorgen. @Petra, ja dat klopt, maar FMLA is officieel geen ouderschapsverlof zoals in Nederland. FMLA mag opgenomen worden rondom een zwangerschap en bevalling, adoptie, en voor medische zorg van een kind/ouder etc.
Ik mocht, aldus mijn werkgever, geen FMLA opnemen in het tweede levensjaar van Kobus om ‘gewoon’ een dag in de week voor haar te zorgen.

]]> By: Petra http://www.kobusenco.com/2010/05/20/in-het-zweedt-des-aanschijns/comment-page-1/#comment-4408 Petra Sat, 22 May 2010 20:58:27 +0000 http://www.kobusenco.com/?p=1637#comment-4408 @Cisca - ouderschapsverlof bestaat wel, hoor, het wordt alleen (of niet in jouw geval) door de werkgever verstrekt. Rick kreeg dus vier weken, op te nemen ergens in het eerste jaar. Ook bij het bedrijf, waar mijn zus werkt, kreeg ze voor ieder kind acht weken uitbetaald. Toen ik hier kwam wonen, was er zelfs geen wet, dat bedrijven ueberhaupt zelfs zonder betaling verlof met behoud van baan moesten geven. Nu is de Family Medical Leave Act van kracht, die bedrijven dwingt tenminste tot 12 weken onbetaald verlof te verlenen met behoud van baan. Ideaal is het zeker niet, maar beter, dan niets. @Cisca – ouderschapsverlof bestaat wel, hoor, het wordt alleen (of niet in jouw geval) door de werkgever verstrekt. Rick kreeg dus vier weken, op te nemen ergens in het eerste jaar. Ook bij het bedrijf, waar mijn zus werkt, kreeg ze voor ieder kind acht weken uitbetaald. Toen ik hier kwam wonen, was er zelfs geen wet, dat bedrijven ueberhaupt zelfs zonder betaling verlof met behoud van baan moesten geven. Nu is de Family Medical Leave Act van kracht, die bedrijven dwingt tenminste tot 12 weken onbetaald verlof te verlenen met behoud van baan. Ideaal is het zeker niet, maar beter, dan niets.

]]> By: Cisca http://www.kobusenco.com/2010/05/20/in-het-zweedt-des-aanschijns/comment-page-1/#comment-4402 Cisca Sat, 22 May 2010 19:19:40 +0000 http://www.kobusenco.com/?p=1637#comment-4402 @Petra, ja Europese bedrijven en multinationals bieden inderdaad veel meer. Al had ik bij mijn eerste werkgever nog minder dagen dan hier. Ik krijg geen betaald zwangerschapsverlof. Dat logje volgt komende week... @Toaske, nee, zoiets als ouderschapsverlof bestaat hier ook niet. Een belangrijk iets dat niet vaak vermeld wordt is trouwens wel dat we hier veel minder belasting betalen. Want uiteindelijk moet dat geld voor oduerschapsverlof natuurlijk wel ergens vandaan komen. @Francis, dat is zeker weer heel anders inderdaad. Ik heb trouwens ook nog iets van 10 betaalde feestdagen, die heb ik niet vermeld in dit logje. @Repel, nou, zo is het precies inderdaad. @Petra, ja Europese bedrijven en multinationals bieden inderdaad veel meer. Al had ik bij mijn eerste werkgever nog minder dagen dan hier.
Ik krijg geen betaald zwangerschapsverlof. Dat logje volgt komende week…

@Toaske, nee, zoiets als ouderschapsverlof bestaat hier ook niet. Een belangrijk iets dat niet vaak vermeld wordt is trouwens wel dat we hier veel minder belasting betalen. Want uiteindelijk moet dat geld voor oduerschapsverlof natuurlijk wel ergens vandaan komen.

@Francis, dat is zeker weer heel anders inderdaad. Ik heb trouwens ook nog iets van 10 betaalde feestdagen, die heb ik niet vermeld in dit logje.

@Repel, nou, zo is het precies inderdaad.

]]> By: Repel http://www.kobusenco.com/2010/05/20/in-het-zweedt-des-aanschijns/comment-page-1/#comment-4400 Repel Sat, 22 May 2010 10:22:30 +0000 http://www.kobusenco.com/?p=1637#comment-4400 Als Scandinavie aan de ene kant van het spectrum ligt en Nederland in het midden, ligt de VS helemaal aan de andere kant. Ben je er al aan gewend? Als Scandinavie aan de ene kant van het spectrum ligt en Nederland in het midden, ligt de VS helemaal aan de andere kant. Ben je er al aan gewend?

]]>